金融・保険・東京都・1001〜5000人

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の通信簿

東京海上日動あんしん生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

10.6年中央値 15.9年

2下位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

26.8%中央値 18.1%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

53.1中央値 57

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京海上日動あんしん生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（26.8%）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性9.1年・女性12.2年で、女性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.1年	12.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	87.2%	417人 / 478人
管理職	26.8%	193人 / 721人
役員	12.5%	2人 / 16人

会社の注記シニアアソシエイトを係長相当職として記入しています。／ユニットリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャーを管理職相当職として記入しています。／東京海上日動火災保険等からの出向者を含みます。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	46%

会社の注記2025/4/1から2026/3/1の情報

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	53.1
正規雇用	52.4
非正規雇用	47

会社の注記正規雇用労働者の社員区分には、勤務地を限定しない「総合職」および勤務地を限定する「総合職（エリア限定）」があり、勤務地限定の有無により相対的に「総合職」の賃金水準が高くなっています。「総合職」に男性が多いことおよび相対的に男性の勤続年数が長いことから上表の差異が表れていますが、性別によって賃金に差異は設けていません。