金融・保険・東京都・5001人以上

株式会社三菱UFJ銀行の通信簿

三菱UFJ銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21.3時間中央値 11時間

2下位8%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86.9%中央値 76.1%

4上位15%

男性の育休男性の育児休業取得率

100.6%中央値 100%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

15.8年中央値 15.9年

3下位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

30%中央値 18.1%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

53.2中央値 57

3下位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱UFJ銀行は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100.6%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（30%）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.3時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
プロフェッショナル職	21.3時間
嘱託・契約社員	2.9時間
派遣社員	1.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）朝型勤務、在宅勤務、時差勤務等、柔軟な働き方の実現を通じ、生産性の向上を図りながら、長時間労働の抑制に向けた取り組みを実施しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	86.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
プロフェッショナル職	100.6%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
行員	15.5年	16年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
基幹的な職種	66.1%	70.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	44.5%	—
管理職	30%	—
役員	4.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
プロフェッショナル職	60.7%
嘱託・契約社員	83.8%
派遣社員	89.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
プロフェッショナル職	46.8%
嘱託・契約社員	92.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	53.2
正規雇用	54.2
非正規雇用	55

会社の注記男女の賃金差異は、①コースによる賃金と男女比率の差、②上位職における女性の比率の低さ、③男女間の労働時間の差が影響しています。多様な視点や価値観を経営や組織運営に取り入れ、新しい価値を創造し、全てのステークホルダーに貢献し続けるため、賃金差異の是正に取り組み、社員一人ひとりが活き活きと活躍できる組織・職場環境づくりに取り組んでまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性390人・女性470人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
プロフェッショナル職	13.6倍	12.4倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
くるみんプラス
ダイバーシティ経営企業100選

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010001008846
所在地: 東京都千代田区丸の内１丁目４番５号
業種: 金融業、保険業／銀行
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：30,554人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1.預金業務 2.貸出業務 3.商品有価証券売買業務 4.有価証券投資業務 5.内国為替業務 6.外国為替業務 7.社債受託および登録業務 8.付帯業務

会社のホームページ

よくある質問

三菱UFJ銀行の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.3時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

三菱UFJ銀行の有給休暇の取得率は？

86.9%です（対象：全従業員）（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

三菱UFJ銀行の男性の育休取得率は？

男性100.6%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

三菱UFJ銀行の平均勤続年数は？

男性15.5年、女性16年です（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

三菱UFJ銀行の女性管理職の割合は？

30%です（2026年6月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

三菱UFJ銀行の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は53.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の金融・保険の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位