鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人
古河電気工業株式会社の通信簿
古河電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
古河電気工業は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率95.1%）は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合（6.3%）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23.5時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率69.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.9年・女性15.2年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 非正社員 | 14.4時間 |
会社の注記対象期間 2025/4/1～2026/3/31 所定内労働時間7.75時間で算出
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使時短検討委員会で実態把握、改善事項の確認を実施 ・ノー残業デーの実施 ・経営トップからの働き方改革のメッセージ発信及び各支社・事業所にて従業員との働き方改革についての対話活動を実施 ・働き方改革専任組織の設置
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69.2% |
会社の注記2025年度実績 ※年次定例休暇の付与日数 20日～最大25日付与（勤続年数による）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 95.1% | 105.3% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.9年 | 15.2年 |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57% | 70.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.5% | 94人 / 605人 |
| 管理職 | 6.3% | 67人 / 1,061人 |
| 役員 | 16.2% | 6人 / 37人 |
会社の注記2026年3月末時点 ／ 2026年6月末時点 取締役、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.2% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.8% |
会社の注記2026年4月1日新卒入社及び2025年度中途採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 67.1 |
会社の注記2025年度実績
採用・定着
中途採用の実績：男性168人・女性27人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 50.8倍 | 29.7倍 |
| 技術系 | 9.2倍 | 7.5倍 |
会社の注記2026年4月1日新卒入社
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001008796
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目６番４号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,009人）
- 証券コード
- 5801（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信事業 エレクトロニクス事業 エネルギー関連事業 マテリアル事業 自動車部品事業 建築・建設材関連事業
よくある質問
古河電気工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
古河電気工業の有給休暇の取得率は？
69.2%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
古河電気工業の男性の育休取得率は？
男性95.1%、女性105.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
古河電気工業の平均勤続年数は？
男性18.9年、女性15.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。
古河電気工業の女性管理職の割合は？
6.3%です（管理職1,061人のうち女性49人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
古河電気工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。