電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

株式会社ニコンの通信簿

ニコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.1時間中央値 14.8時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75%中央値 76.5%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

85.4%中央値 79.3%

3上位38%

勤続年数平均継続勤務年数

13.6年中央値 16.4年

2下位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8%中央値 4.6%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.6中央値 74.4

4上位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニコンは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.6）は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ（月6.1時間）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均13.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性15.5年・女性11.7年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	6.1時間

会社の注記有期契約社員、派遣社員は含めない、管理職相当を含めない

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全社にて以下の取組みを実施中・労働時間の見える化・36時間抑制のためのアラート配信・過重時間外労働のクーリング制度の実施・過重時間外労働健康診断の実施・有給休暇の取得促進（年5日の計画取得、一斉取得日・有給取得奨励日の設定）・労働時間に関するe-learningの実施

年次有給休暇の取得率：75%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75%

会社の注記有期契約社員、パートタイマーは含めない

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	85.4%	100%

会社の注記有期契約社員、パートタイマーは含めない※女性の育児休業取得率：「調査前年度1年間に育休を取得開始した人」÷「調査前年度1年間の出産者」

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.5年	11.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.9%	87人 / 796人
管理職	8%	—
役員	18.2%	2人 / 11人

会社の注記②の定義／兼務は人数に含まない

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	18.3%

会社の注記有期契約社員、パートタイマー、派遣社員は含めない

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25.4%

会社の注記有期契約社員、パートタイマーは含めない

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.6
正規雇用	81.6

会社の注記非正規雇用者は1名のみのため、該当なし

採用・定着

中途採用の実績：男性99人・女性16人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	24.5倍	20.4倍

会社の注記有期契約社員、パートタイマーは含めない

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010001008763
所在地: 東京都品川区西大井１丁目５番２０号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,656人）
証券コード: 7731（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

光学機械器具の製造、ならびに販売

会社のホームページ

よくある質問

ニコンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

ニコンの有給休暇の取得率は？

75%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

ニコンの男性の育休取得率は？

男性85.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

ニコンの平均勤続年数は？

男性15.5年、女性11.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

ニコンの女性管理職の割合は？

8%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

ニコンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の電子部品・電気機械の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。