電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

新電元工業株式会社の通信簿

新電元工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.8時間中央値 14.8時間

3下位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64%中央値 76.5%

1下位6%

男性の育休男性の育児休業取得率

65.2%中央値 79.3%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

15.8年中央値 16.4年

3下位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.5%中央値 4.6%

2下位12%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.2中央値 74.4

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新電元工業は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率64%）は低めと女性管理職の割合（1.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.4年・女性14.2年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.8時間（対象：正社員）

会社の注記所定労働時間の7時間30分（法定労働時間の8時間より短い）を超えた時間は、残業時間として算出しています。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム勤務、在宅勤務、リフレッシュデー（旧・ノー残業デー）

年次有給休暇の取得率：64%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	64%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	65.2%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.4年	14.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.5%	5人 / 329人

会社の注記職務の内容及び責任の程度が「課長級」に相当する者を含んでいます。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	11.7%
契約社員	30.6%

会社の注記定年後継続雇用者は契約社員に含んでいます。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.2
正規雇用	74.1
非正規雇用	72.9

採用・定着

中途採用の実績：男性14人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	12.9倍	23.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010001008697
所在地: 東京都千代田区大手町２丁目２番１号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,166人）
証券コード: 6844（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

パワー半導体，電源，電装製品の製造及び販売

会社のホームページ

よくある質問

新電元工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

新電元工業の有給休暇の取得率は？

64%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

新電元工業の男性の育休取得率は？

男性65.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

新電元工業の平均勤続年数は？

男性17.4年、女性14.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

新電元工業の女性管理職の割合は？

1.5%です（管理職329人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

新電元工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。