分類不能・京都府・101〜300人
株式会社第一紙行の通信簿
第一紙行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
3下位39%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.5%中央値 12.5%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
90.2中央値 74.9
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
第一紙行は京都府の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.2）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（38.5%）は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 企業全体 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | 4人 / 10人 |
| 管理職 | 38.5% | 10人 / 26人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 企業全体 | 53.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2026年４月新規学卒 | 0% |
| 2025年8月～2026年7月中途祭用 | 57% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.2 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 114.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001017811
- 所在地
- 京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町６３４番ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア６Ｆ
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
広告デザイン
よくある質問
第一紙行の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。
第一紙行の女性管理職の割合は？
38.5%です（管理職26人のうち女性202人）（2026年7月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
第一紙行の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
京都府の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。