分類不能・石川県・101〜300人

能登わかば農業協同組合の通信簿

能登わかば農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 50%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

22.2年中央値 9年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 12.5%

4上位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.8中央値 74.9

4上位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

能登わかば農業協同組合は石川県の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ（平均22.2年）は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.8）は上位14%です。

平均勤続年数は男性20.6年・女性23.7年で、女性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	20.6年	23.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	36%	—
管理職	40%	—
役員	7%	—

会社の注記課長補佐を除く

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.8
正規雇用	100.6
非正規雇用	103.2

会社の基本情報

法人番号: 6220005005082
所在地: 石川県七尾市矢田新町イ部６番地７
業種: 分類不能の産業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：297人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

農協法に定める事業

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よくある質問

能登わかば農業協同組合の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。

能登わかば農業協同組合の平均勤続年数は？

男性20.6年、女性23.7年です（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。

能登わかば農業協同組合の女性管理職の割合は？

40%です（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

能登わかば農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。