情報通信（IT）・大阪府・1001〜5000人
株式会社ソフトウェア・サービスの通信簿
ソフトウェア・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ソフトウェア・サービスは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82.2%）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率59.5%）は低めと勤続年数（平均8.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 59.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.6年 | 7.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.7 |
| 正規雇用 | 78.5 |
| 非正規雇用 | 96.1 |
会社の注記対象期間：2024事業年度（2024年11月1日～2025年10月31日） ※賃金は通勤手当等を除く。 ※社外への出向者を除く。 ※短時間勤務労働者や、産休・育休・休職など賃金支払のない者も人員に含む。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001103331
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,755人）
- 証券コード
- 3733（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェアの開発及び販売
よくある質問
ソフトウェア・サービスの有給休暇の取得率は？
82.2%です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
ソフトウェア・サービスの男性の育休取得率は？
男性59.5%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
ソフトウェア・サービスの平均勤続年数は？
男性9.6年、女性7.4年です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
ソフトウェア・サービスの女性管理職の割合は？
11.5%です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
ソフトウェア・サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。