その他の製造業・静岡県・501〜1000人
フジオーゼックス株式会社の通信簿
フジオーゼックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジオーゼックスは静岡県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：77%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 73.7% | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.1% | 1人 / 47人 |
| 役員 | 4.5% | 1人 / 22人 |
会社の注記職能資格規程の資格等級格付基準書（総合職）における 「管理職」に該当する対象資格の者の人数。 管理職＝資格が上席参事又は参事（1級～3級）の者 ／ 社外取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 専門職 | 100% |
| 技能職 | 33.3% |
| 契約社員 | 23% |
会社の注記2025年度採用実績 ※定年後の再雇用者含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.1 |
| 正規雇用 | 70.2 |
| 非正規雇用 | 82.4 |
会社の注記全労働者 ・・・ 役員、受入出向者を除いた従業員数で計算 うち正規雇用労働者 ・・・ 正社員 うち非正規雇用労働者 ・・・ パート、嘱託（再雇用者含む）、期間工 女性活躍推進法公表の数値計算方法に基づく 人員数は事業年度（25/4～26/3）月末人員の年間平均 ※小数点以下切り捨て
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080401014950
- 所在地
- 静岡県菊川市三沢１５００番地の６０
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：617人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種エンジンバルブその他エンジン関連部品の製作及び販売
よくある質問
フジオーゼックスの有給休暇の取得率は？
77%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
フジオーゼックスの男性の育休取得率は？
男性73.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
フジオーゼックスの女性管理職の割合は？
2.1%です（管理職47人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
フジオーゼックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。