卸売・小売・埼玉県・5001人以上

株式会社ヤオコーの通信簿

ヤオコーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
21.6時間中央値 13時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.2%中央値 64.1%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
30.1%中央値 67.2%
2下位20%
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 13.7年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.7%中央値 9.5%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
56.1中央値 63.7
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤオコーは埼玉県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月21.6時間）は長めと男性の育休取得率（取得率30.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性9年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員21.6時間
パートタイム労働者5.9時間

会社の注記母数は、残業実績がある者のみ（残業0時間の者は含めない）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて59.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員30.1%100%
全従業員30.6%93.3%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.7%88人 / 1,015人
役員28.6%2人 / 7人

会社の注記取締役のみ

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%
全労働者71.1%

会社の注記グループ会社への出向者除く

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.1
正規雇用77.7
非正規雇用104.5

会社の注記正規雇用労働者には、契約社員を含む

採用・定着

中途採用の実績：男性159人・女性25人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4030001055722
所在地
埼玉県川越市新宿町１丁目１０番地１
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：14,772人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食品スーパーマーケット

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よくある質問

ヤオコーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

ヤオコーの有給休暇の取得率は？

59.2%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

ヤオコーの男性の育休取得率は？

男性30.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ヤオコーの平均勤続年数は？

男性12年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

ヤオコーの女性管理職の割合は？

8.7%です（管理職1,015人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ヤオコーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。