情報通信（IT）・神奈川県・1001〜5000人
株式会社日立ＩＣＴビジネスサービスの通信簿
日立ＩＣＴビジネスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日立ＩＣＴビジネスサービスは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.6年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率50%）は低めと有給休暇の取得率（取得率71.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性25.3年・女性17.8年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 16.6時間 |
| 正社員（基幹職） | 11時間 |
| シニア社員 | 12.3時間 |
| 契約社員 | 9.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間労働の実態把握と定期的な報告,フォローアップ ・ITシステムを活用した、部下の時間外労働状況の上長PCへのポップアップ表示
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 71.9% |
| 正社員（基幹職） | 86.2% |
| シニア社員 | 90.2% |
| 契約社員 | 92% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 50% | 100% |
| 正社員（基幹職） | — | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
会社の注記2024年度(2024年4月～2025年3月)における実績を記載しています。配偶者出産休暇を含む。育児休暇は、小学校1年修了までの通算3年を限度に取得可（分割取得も可）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 25.3年 | 17.8年 |
| 基幹職 | 28.8年 | 22年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25.2% | 146人 / 579人 |
| 管理職 | 13.1% | 50人 / 381人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 34.6% |
| 正社員（基幹職） | 90.1% |
| シニア社員 | 18.1% |
| 契約社員 | 67.2% |
| 出向者 | 33.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.8% |
| 契約社員 | 100% |
| シニア社員 | 20.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.3 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 84.2 |
会社の注記「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。 適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。管理職を含む上位の等級における男性の比率が高いこと、短時間勤務を行う従業員の比率が男性に比べ女性で高いこと等により、男女一人あた…
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10.9倍 | 8.2倍 |
会社の注記採用を行っている、正社員（総合職）の採用数
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001007518
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区高島１丁目１番２号横浜三井ビルディング
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,277人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種ビジネスサービス・BPO
よくある質問
日立ＩＣＴビジネスサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
日立ＩＣＴビジネスサービスの有給休暇の取得率は？
71.9%です（対象：正社員（総合職））（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
日立ＩＣＴビジネスサービスの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
日立ＩＣＴビジネスサービスの平均勤続年数は？
男性25.3年、女性17.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
日立ＩＣＴビジネスサービスの女性管理職の割合は？
13.1%です（管理職381人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
日立ＩＣＴビジネスサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。