電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

横河電機株式会社の通信簿

横河電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16.7時間中央値 14.8時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100.9%中央値 76.5%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
74.7%中央値 79.3%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 16.4年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 4.6%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
77.1中央値 74.4
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

横河電機は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率100.9%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（11%）は上位11%です。

平均勤続年数は男性17年・女性13.6年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員18.9時間
期間社員8.6時間

会社の注記本項目の対象となる労働者（正社員及び期間社員）、所定労働時間（1日7時間50分）に対する残業時間 ／ 所定労働時間（1日7時間50分）に対する残業時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間管理教育の実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員100.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員74.7%100%

会社の注記平均取得日数：男性73日、女性411日

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17年13.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.1%80人 / 498人
管理職11%75人 / 682人
役員16.7%6人 / 36人

会社の注記役職名：マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員・新卒24.1%
正社員・中途34.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.1
正規雇用77.2
非正規雇用79.3

採用・定着

中途採用の実績：男性180人・女性75人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員14.5倍7.6倍

会社の注記直近3事業年度（2023年-2025年）の実績、無期雇用者に限る

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4012401012569
所在地
東京都武蔵野市中町２丁目９番３２号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,901人）
証券コード
6841（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

制御事業・計測事業・その他事業の製造、販売、サービス

会社のホームページ

よくある質問

横河電機の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

横河電機の有給休暇の取得率は？

100.9%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

横河電機の男性の育休取得率は？

男性74.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

横河電機の平均勤続年数は？

男性17年、女性13.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

横河電機の女性管理職の割合は？

11%です（管理職682人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

横河電機の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の電子部品・電気機械の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。