金融・保険・東京都・1001〜5000人

株式会社　きらぼし銀行の通信簿

きらぼし銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
27.3時間中央値 11時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
105.7%中央値 100%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
18.2年中央値 15.9年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.5%中央値 18.1%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
58.2中央値 57
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

きらぼし銀行は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率105.7%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均18.2年）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月27.3時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正行員18.9時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正行員67.4%
シニア行員87.2%
準行員81.7%
パートタイマー90.8%

会社の注記全労働者平均の年次有給休暇取得率73.7％

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正行員105.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正行員19年17.3年
シニア行員35.4年35.5年
準行員13.4年18.6年
パートタイマー7.6年14.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級44.2%217人 / 491人
管理職20.5%162人 / 790人
役員6.7%1人 / 15人

会社の注記調査役、副調査役 ／ 本部長、戦略ディレクター、秘書役、部長、支店長、支社長、部長（特命）、営業部長、所長、室長、副部長、次長、副支店長、エリア統括リーダー、フロントマネージャー、次長（特命）、課長、出張所長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正行員40.1%
シニア行員25.3%
準行員49.5%
パートタイマー83.2%
派遣86.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正行員42.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.2
正規雇用70.1
非正規雇用56.4

会社の注記男女間の平均年齢差や職制割合の違いにより、乖離幅が大きくなっておりますが、職位・職務等が同等であれば男女間で賃金の差異が生じることはありません。今後も女性の活躍推進に継続して取組み、管理職や専門職への登用を積極的に行ってまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性13人・女性13人

採用の競争倍率
区分男性女性
正行員7.3倍6.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011101011492
所在地
東京都港区南青山３丁目１０番４３号
業種
金融業、保険業／銀行
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,788人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

普通銀行

会社のホームページ

よくある質問

きらぼし銀行の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

きらぼし銀行の男性の育休取得率は？

男性105.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

きらぼし銀行の平均勤続年数は？

男性19年、女性17.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

きらぼし銀行の女性管理職の割合は？

20.5%です（管理職790人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

きらぼし銀行の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。