分類不能・東京都・5001人以上

全国共済農業協同組合連合会の通信簿

全国共済農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.3時間中央値 14時間

4上位19%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64.4%中央値 73.9%

2下位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

108%中央値 74.1%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.3%中央値 9.8%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.5中央値 71

3上位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

全国共済農業協同組合連合会は東京都の分類不能の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率108%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月7.3時間）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.3%）は低めと有給休暇の取得率（取得率64.4%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.3時間（対象：その他）

会社の注記正職員および嘱託員含む

年次有給休暇の取得率：64.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規職員	108%	100%

会社の注記男性の育児休業取得率：公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇を利用した男性労働者数の合計数の割合

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正規職員	65.5%	51.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.3%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全国域総合職	37.5%
地域総合職	46.5%
ＳＣ業務職	87.5%
引受センター職	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.5
正規雇用	71.1
非正規雇用	89.7

会社の注記女性の多様な働き方への対応により、特定の専門職コースの女性割合が高く、また職員構成における男性の年齢が相対的に高いことから、男女の賃金に差異が生じている。なお近年は女性活躍推進の観点から総合職コースにおける女性の新卒採用を強化しており、将来的に、職位や年齢等により男女の賃金差異は縮小する見込み。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010005002086
所在地: 東京都千代田区平河町２丁目７番９号ＪＡ共済ビル
業種: 分類不能の産業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,808人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

共済事業

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よくある質問

全国共済農業協同組合連合会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

全国共済農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は？

64.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

全国共済農業協同組合連合会の男性の育休取得率は？

男性108%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

全国共済農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？

3.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・1001人以上の30社）の中央値は9.8%です。

全国共済農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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