金融・保険・東京都・5001人以上

プルデンシャル生命保険株式会社の通信簿

プルデンシャル生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.5時間中央値 11時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.1%中央値 76.1%

3下位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.1%中央値 18.1%

3下位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

51.6中央値 57

2下位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プルデンシャル生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
本社内勤正社員	11.3時間
支社内勤正社員	0.7時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
本社内勤社員	75.1%
支社内勤社員	74.2%

会社の注記契約社員を含む内勤社員の年次有給休暇の取得率（2025年度）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.1%	179人 / 1,110人
役員	5.6%	2人 / 36人

会社の注記内勤正社員および営業正社員の管理職に占める女性管理職の割合とし、人数は四捨五入による表記／人数は四捨五入による表記

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
内勤正社員	54.1%
営業正社員	12.1%

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
内勤正社員	48.4%
営業正社員	24.1%

会社の注記2025度に採用した内勤正社員/営業正社員に占める女性の割合

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	51.6
正規雇用	54.2
非正規雇用	29.7

会社の注記・全体の差異（51.6%）について：男性では成果型報酬制度の営業社員が占める割合が85%で、女性では固定給の内勤社員が64%を占める。異なる給与体系の社員を比較したことが、差異の要因となっている・非正規雇用労働者の差異（29.7%）について：男性の80%が成果型報酬制度の営業社員で、女性は固定給の有期雇用契約社員が92%を占めていることが、男女の賃金差異を大きくしている・内勤正社員は等級グレードによって賃金が決定する仕組みとなっている。人員構成上、現在は上位グレードに男性社員が多いものの、等級グレード別に比較…