その他の製造業・京都府・501〜1000人

株式会社堀場エステックの通信簿

堀場エステックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.9時間中央値 13.2時間
3下位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.7%中央値 73.8%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 4.1%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.5中央値 71
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

堀場エステックは京都府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率81.7%)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.9時間(対象:その他)

会社の注記正社員及びそれに準ずる区分

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
従業員全員81.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
従業員全員100%266.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.7%26人 / 166人
管理職5.6%4人 / 72人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者73.5
正規雇用78.8
非正規雇用93.7

会社の注記正規雇用:資格制度、賃金制度は全社一律であり、同一の資格、役職における賃金の差異はありませんが、管理職層に男性従業員が多い事、育児等による時短勤務制度を利用する女性従業員が多い事などが男女間賃金差異の要因となっています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3130001010115
所在地
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:812人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

流体計測・制御機器、真空計測・分析機器、液体材料気化装置、標準ガス発生装置、ガス発生・精製装置、精密混合装置及びその応用製品の開発、製造、販売

よくある質問

堀場エステックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

堀場エステックの有給休暇の取得率は?

81.7%です(対象:従業員全員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

堀場エステックの男性の育休取得率は?

男性100%、女性266.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

堀場エステックの女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職72人のうち女性853人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

堀場エステックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。