分類不能・東京都・1001〜5000人
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの通信簿
ソニー・ミュージックソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ソニー・ミュージックソリューションズは東京都の分類不能の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(22%)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率55%)は低めです。
平均勤続年数は男性14年・女性11年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規・有期 | 55% | 100% |
会社の注記【参考】ソニーミュージックグループ連結(静岡・茨城事業所を除く)男性61.9%、女性100%
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 【東京圏】正社員 | 14年 | 11年 |
| 【静岡・茨城】正社員 | 25年 | 22年 |
会社の注記東京圏については、ソニーミュージックグループ連結データを掲載(静岡・茨城事業所を除く)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22% | — |
会社の注記*役職:課長相当職以上を管理職として計上 *ソニーミュージックグループ連結(静岡・茨城事業所を除く)では27.8%(*静岡・茨城:7.5%)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 【東京圏】正社員 | 49% |
| 【東京圏】有期社員 | 72% |
| 【静岡・茨城】正社員 | 32% |
| 【静岡・茨城】有期社員 | 86% |
会社の注記東京圏については、ソニーミュージックグループ連結データを掲載(静岡・茨城事業所を除く)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 【東京圏】正社員(新卒) | 52.5% |
| 【東京圏】正社員(経験者) | 56.5% |
| 【東京圏】有期社員 | 81.9% |
| 【静岡・茨城】正社員(新卒) | 66.7% |
| 【静岡・茨城】正社員(経験者) | 0% |
会社の注記【東京圏】ソニーミュージックグループ連結データ(静岡・茨城事業所を除く)【静岡・茨城】有期社員0%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 81.4 |
| 非正規雇用 | 60.2 |
会社の注記・対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・正社員:社外からの出向受入社員、対象期間中に満期で国内在籍していない社員(赴任、休職、入社、退社等)を除く ・パート・有期社員:定年再雇用社員を含み、派遣社員を除く ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 【参考】ソニーミュージックグループ連結データについては、ソニー・ミュージックソリューションズ静岡・茨城事業所を除く数値である。 ■補足 当社は、東京地区(本社・広告代理店業務等部門)と、静岡・茨城地区…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011101011642
- 所在地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,284人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
エンタテインメントビジネスに関する各種ソリューション提供
よくある質問
ソニー・ミュージックソリューションズの男性の育休取得率は?
男性55%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,001社)の中央値は74.1%です。
ソニー・ミュージックソリューションズの平均勤続年数は?
男性14年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。
ソニー・ミュージックソリューションズの女性管理職の割合は?
22%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・1001人以上の30社)の中央値は9.8%です。
ソニー・ミュージックソリューションズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。