電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人
ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社の通信簿
ボッシュホームコンフォートジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ボッシュホームコンフォートジャパンは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（9.2%）は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.4）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率25%）は低めと有給休暇の取得率（取得率71.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：71.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 無期契約 | 69.9% |
| 有期契約 | 81.1% |
会社の注記2024年度実績（2024/4~2025/3）
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期契約 | 25% | 100% |
| 有期契約 | 0% | 0% |
会社の注記有期契約者の中で出産した女性労働者は０名、配偶者が出産した男性労働者は２名。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.2% | — |
会社の注記管理職として計上している役職名：部長代理、マネージャーなど
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期契約 | 19.3% |
| 有期契約 | 11.9% |
会社の注記2025年10月現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.4 |
| 正規雇用 | 77.9 |
| 非正規雇用 | 70.7 |
会社の注記就業中の労働者のみ集計（休職者は除く）
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001105494
- 所在地
- 東京都港区海岸１丁目１６番１号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ボッシュホームコンフォートジャパンの有給休暇の取得率は？
71.5%です（2025年9月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
ボッシュホームコンフォートジャパンの男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
ボッシュホームコンフォートジャパンの女性管理職の割合は？
9.2%です（2025年9月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
ボッシュホームコンフォートジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。