金融・保険・東京都・1001〜5000人

東京海上日動パートナーズ株式会社の通信簿

東京海上日動パートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.9年中央値 15.9年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.8%中央値 18.1%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.1中央値 57
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京海上日動パートナーズは東京都の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均6.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
無期雇用者8年5.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.8%26人 / 125人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用者75.7%

会社の注記2025年4月~2026年3月に採用した人数を元に算出

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.1
正規雇用57.1
非正規雇用59.5

会社の注記従事する業務によって職種を定めており、賃金水準が比較的高い特定職種の男性比率が高い事が主因。 性別によって賃金に差異があるわけではありません。

会社の基本情報

法人番号
3011001036062
所在地
東京都中央区日本橋3丁目12番1号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,299人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

損害保険代理店業 生命保険の募集に関する業務

よくある質問

東京海上日動パートナーズの平均勤続年数は?

男性8年、女性5.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

東京海上日動パートナーズの女性管理職の割合は?

20.8%です(管理職125人のうち女性192人)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

東京海上日動パートナーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。