金融・保険・東京都・5001人以上

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の通信簿

あいおいニッセイ同和損害保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
7.7時間中央値 11時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.2%中央値 76.1%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
106.3%中央値 100%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 15.9年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.2%中央値 18.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
62.6中央値 57
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

あいおいニッセイ同和損害保険は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率106.3%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（25.2%）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率69.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.7時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
契約社員I型4.7時間
特定業務社員7時間
CS専任社員3.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社員の“チャレンジ”を支えるワークライフマネジメントの実践に向けて、社会環境の変化・多様な働き方のニーズに応え、健康的でやりがいをもって働ける態勢を整備しています。また、全社で総労働時間の削減に取組み、社外の人との交流や、ボランティアへの参加等による社会・地域課題や様々な考えに触れる機会、家族と過ごす時間、自己研鑽に取り組む時間等の“自分時間”を創出します。 具体的な取組みは、下記のとおりです。 - 全社での業務見直しによる削減の取組…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて69.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて106.3%104.5%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種17.5年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級73.9%1,869人 / 2,529人
管理職25.2%706人 / 2,804人
役員10.9%5人 / 46人

会社の注記当社の主任層および課長補佐層を係長として定義する

働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種54.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種27.7%

会社の注記中途採用を含まない

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.6
正規雇用65.6
非正規雇用68.5

会社の注記１．対象期間：2025年４月１日～2026年３月31日 ２．賃金：通勤手当を含んでおりません。 ３．出向者：社外への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。 ４．正規雇用労働者：執行役員を含まず、理事を含んでおります。 ５．パート・有期労働者：派遣社員を含んでおりません。 ６．記載以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表対象でないため、記載を省略しております。

採用・定着

中途採用の実績：男性53人・女性65人

採用の競争倍率
区分男性女性
基幹的な職種8.7倍14.8倍

会社の注記中途採用を含まない。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3011001027739
所在地
東京都渋谷区恵比寿１丁目２８番１号
業種
金融業、保険業／保険
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：12,515人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

損害保険業

会社のホームページ

よくある質問

あいおいニッセイ同和損害保険の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.7時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

あいおいニッセイ同和損害保険の有給休暇の取得率は？

69.2%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

あいおいニッセイ同和損害保険の男性の育休取得率は？

男性106.3%、女性104.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

あいおいニッセイ同和損害保険の平均勤続年数は？

男性17.5年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

あいおいニッセイ同和損害保険の女性管理職の割合は？

25.2%です（管理職2,804人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

あいおいニッセイ同和損害保険の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。