アルプスアルパイン株式会社の通信簿

ひとことで言うと

アルプスアルパインは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.6時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度 経基職のぞく所定外労働時間平均値 ／ 2024年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）入退社時刻を正確に記録するシステム、長時間労働の多い部署へのヒアリング/一部サーベイ調査等

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度

会社の注記2026.3.31時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025.3.31時点 ／ 2026.3.31時点 ／ 2026.4.1時点の取締役・監査等委員、執行役員

会社の注記2026.3.31時点／単体

会社の注記2026.4.1時点 ※新卒採用のみ

会社の注記・男女の賃金差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。 ・「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度は性別に関係なく同一の基準を適用していますが、全体の人数構成や各区分内における等級別人数構成等の影響で、男女の賃金差異が生じています。具体的には正規雇用労働者は管理職相当、総合職相当、一般職相当（勤務地域限定）の３区分に分けることができますが、それぞれの区分内での男女の賃金の差異は86.7%、78.7%、79.5%となっています。しかし、正…

採用・定着

中途採用の実績：男性83人・女性27人

会社の注記2024年度

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

3010801000723

所在地

東京都大田区雪谷大塚町１番７号

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,260人）

証券コード

6770（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電子部品製造

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