電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

カトーレック株式会社の通信簿

カトーレックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 79.3%

2下位12%

勤続年数平均継続勤務年数

12.8年中央値 16.4年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

46.5中央値 74.4

1下位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カトーレックは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性46.5）は大きめと勤続年数（平均12.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
男性の育児休業取得率	50%	—
女性の育児休業取得率	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.1年	11.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	46.5
正規雇用	64.3
非正規雇用	43.3

制度・認定

国などの認定・表彰

働きやすい職場認証（トラック）

公表している制度

在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010601029525
所在地: 東京都千代田区丸の内１丁目６番５号丸の内北口ビルディング２０階
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,750人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

◎ロジスティクス事業大手企業の物流から通販業者の宅配、美術品の特殊輸送を手掛けいます。 ◎エレクトロニクス事業プリント基板の設計、実装を中心にソリューションを提供しており、海外にも事業所を設立しワールドワイドに展開しています。

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よくある質問

カトーレックの男性の育休取得率は？

男性50%です（2025年8月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

カトーレックの平均勤続年数は？

男性14.1年、女性11.4年です（2025年8月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

カトーレックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は46.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。