専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

株式会社ペイロールの通信簿

ペイロールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.97項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.9時間中央値 13.3時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.6%中央値 70%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 82.7%
2下位11%
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 10.4年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
37.2%中央値 10.1%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
42.9中央値 73
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
18.9%中央値 12.5%
3下位32%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ペイロールは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している7項目の平均評定は2.9。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（37.2%）は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.9）は大きめと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職（営業）17.5時間
総合職（セットアップ）13.6時間
総合職（プロセス・BPO）7.2時間
総合職（管理部門）4.7時間
総合職（情報システム・事業開発）6.2時間

会社の注記パート（有期フルタイム）0.8時間、パート（有期短時間）0時間、パート（無期フルタイム）0.3時間、パート（無期短時間）0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・月一回のノー残業デー実施 ・1ヶ月単位又は1年単位の変形労働勤務制の導入 ・フレックスタイム労働勤務制の導入 ・全社労働時間アラート

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.6%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.8年10.3年

会社の注記対象者：勤続5年以上の正社員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職37.2%51人 / 137人
役員11.8%2人 / 17人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員54.8%
無期転換者96.5%
パートタイマー89.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員52.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者42.9
正規雇用66.6
非正規雇用96.9

会社の注記当社の非正規雇用労働者は全てパートタイマー 全労働者における男女の賃金の差異は、非正規雇用労働者の男女の人数比率が影響 非正規雇用労働者において女性が8割以上を占めている

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度45人3人
2年度前45人13人
3年度前37人8人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010401179719
所在地
東京都江東区有明３丁目５番７号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,025人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

給与計算のアウトソーシング事業

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よくある質問

ペイロールの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。

ペイロールの有給休暇の取得率は？

75.6%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の37社）の中央値は70%です。

ペイロールの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の52社）の中央値は82.7%です。

ペイロールの平均勤続年数は？

男性9.8年、女性10.3年です（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。

ペイロールの女性管理職の割合は？

37.2%です（管理職137人のうち女性66人）（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。

ペイロールの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は42.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

ペイロールの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用127人に対して、離職者数は24人です（18.9%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。