鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人
株式会社ＳＵＭＣＯの通信簿
ＳＵＭＣＯが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＳＵＭＣＯは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月12.4時間）は比べた相手の中で上位22%、有給の取りやすさ（取得率83.5%）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：正社員）
会社の注記一般者平均で算出した残業時間（2025年1月～2025年12月）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．法定上の残業時間の上限（休日労働含）未満である３５時間／月の３６条 協定の締結及びその遵守 ２．３０時間超過時点で管理監督者へのシステムアラート発信による注意喚起 （以降の超過労働抑制運営促進）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 76.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | — |
| 役員 | 23.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 69.8 |
会社の注記１．当社では性別で賃金に格差が一切生じない制度で運営しておりますが、差異が生じた主な要因 は、女性の管理職が少ないことに加え、かつて女性労働者がライフイベントに際して退職する 事例が多かったことによる勤続年数差が影響しております。 ２．また、２４時間操業を支えるための交替勤務に従事する女性労働者は僅少であり、大半を男性 労働者で占め、これらの方々へ支払う勤務プレミアムとしての交替勤務手当や、深夜手当など の格差によるものです。 ３．当社では女性労働者の活躍を強力に推進していくため、これまで多数の女性定期新入社員を…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401046159
- 所在地
- 東京都港区芝浦１丁目２番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,898人）
- 証券コード
- 3436（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＳＵＭＣＯの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
ＳＵＭＣＯの有給休暇の取得率は？
83.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
ＳＵＭＣＯの男性の育休取得率は？
男性76.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
ＳＵＭＣＯの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
ＳＵＭＣＯの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。