金融・保険・東京都・1001〜5000人

日本銀行の通信簿

日本銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.3時間中央値 11時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
95%中央値 100%
3下位40%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.8%中央値 18.1%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.1中央値 57
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本銀行は東京都の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(21.8%)は、比べた相手の中で上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:その他)

会社の注記全職員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全職員95%102.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.8%—
役員16.7%—

会社の注記主査級以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合・特定職26.8%
一般職99.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合・特定職50%
一般職91.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.1
正規雇用58
非正規雇用73.4

会社の注記差異の要因は、女性職員が上位の職階に少ないことにある。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010005002599
所在地
東京都中央区日本橋本石町2丁目1番1号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,993人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金融・保険業

よくある質問

日本銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

日本銀行の男性の育休取得率は?

男性95%、女性102.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

日本銀行の女性管理職の割合は?

21.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

日本銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。