鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人

日鉄鋼板株式会社の通信簿

日鉄鋼板が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

42.1%中央値 71.4%

2下位21%

勤続年数平均継続勤務年数

29年中央値 16.6年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.6%中央値 3.6%

2下位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.6中央値 71.5

4上位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄鋼板は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均29年）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.6）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めと男性の育休取得率（取得率42.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性24年・女性34年で、女性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
管理職	81.6%
スタッフ系	83.8%
技能系	93.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	42.1%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
管理職	24年	34年
スタッフ系	18年	16年
技能系	22年	6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	6.6%	—
管理職	1.6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	1.6%
スタッフ系	39%
技能系	2.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
スタッフ系	50%
技能系	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.6
正規雇用	78
非正規雇用	55

会社の基本情報

法人番号: 3010001139107
所在地: 東京都中央区日本橋本町２丁目２番５号
業種: 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,430人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

日鉄鋼板の男性の育休取得率は？

男性42.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。

日鉄鋼板の平均勤続年数は？

男性24年、女性34年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。

日鉄鋼板の女性管理職の割合は？

1.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。

日鉄鋼板の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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