専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

株式会社URリンケージの通信簿

URリンケージが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.5%中央値 10.1%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.8中央値 73
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

URリンケージは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職(無期)10.1時間
事務職(有期)8.2時間
技術職(無期)17.5時間
技術職(有期)8.4時間

会社の注記2023(令和5)年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.5%—

会社の注記2025(令和7)年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者45.8
正規雇用66.5
非正規雇用41.7

会社の注記【参考(2025年度)】 ・全労働者:43.5% ・正規雇用労働者:64.1% ・非正規雇用労働者:39.1%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職2.8倍0倍
技術職4.2倍4倍

会社の注記2023(令和5)年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010001088790
所在地
東京都江東区東陽2丁目4番24号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,486人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設コンサルタント

よくある質問

URリンケージの女性管理職の割合は?

13.5%です(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。

URリンケージの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。