鉄鋼・金属製品・東京都・5001人以上
日本製鉄株式会社の通信簿
日本製鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本製鉄は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率88%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67.1）は大きめと女性管理職の割合（2.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.9年・女性15.1年で、男性の方が4.8年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）年間総実労働時間を平均2000時間未満とすることを目標に設定
年次有給休暇の取得率：81.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員計 | 88% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.9年 | 15.1年 |
会社の注記2026年4月時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.2% | 206人 / 3,333人 |
| 管理職 | 2.2% | 111人 / 5,145人 |
| 役員 | 4.4% | 4人 / 91人 |
会社の注記2026年4月時点 ／ 2025年7月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.8% |
会社の注記2026年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| グローバルグループ | 23.7% |
| ワイドエキスパートグループ | 30% |
| エリアグループ | 12.3% |
| 社員計 | 16.1% |
会社の注記2026年4月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 67.1 |
| 非正規雇用 | 83.1 |
会社の注記正規雇用労働者においては、それぞれの社員の役割とそれに伴う配置のあり方に応じて5つの区分を設定し、区分別の給与制度としている。 各区分の給与制度及び評価・運用は、男女の別なく全社員同一としているが、同一区分内でも男女における平均勤続年数が異なること、男女それぞれの社員数に占める各区分の構成比が異なることから、賃金差異が発生している。 当社では、多様な社員が、生産性高く、持てる力を最大限発揮し、誇りとやりがいをもって活躍できる企業の実現を目指す観点から、DEIの取組みを進めており、その主要項目としてジェンダーギャッ…
採用・定着
中途採用の実績：男性67人・女性14人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001008848
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目６番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：28,543人）
- 証券コード
- 5401（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄鋼業
よくある質問
日本製鉄の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
日本製鉄の有給休暇の取得率は？
81.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
日本製鉄の男性の育休取得率は？
男性88%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
日本製鉄の平均勤続年数は？
男性19.9年、女性15.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。
日本製鉄の女性管理職の割合は？
2.2%です（管理職5,145人のうち女性49人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
日本製鉄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。