その他の製造業・静岡県・301〜500人
株式会社赤阪鉄工所の通信簿
赤阪鉄工所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
赤阪鉄工所は静岡県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均17.3年)は比べた相手の中で上位20%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.2)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日を定時退社日とする
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 65.6% |
| 係長 | 67.6% |
| 組合員 | 68.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.6年 | 17年 |
会社の注記2025年3月31日現在 有期雇用は正社員勤続期間を含んだ期間で計算しています
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.4% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14% |
| 有期雇用 | 28.1% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.2 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 86.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001008658
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:302人)
- 証券コード
- 6022(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
?船舶用ディーゼル機関の製造販売 ?機械器具の製造販売
よくある質問
赤阪鉄工所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
赤阪鉄工所の平均勤続年数は?
男性17.6年、女性17年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
赤阪鉄工所の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
赤阪鉄工所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。