金融・保険・東京都・1001〜5000人
株式会社ジャックスの通信簿
ジャックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャックスは東京都の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性66.4)は上位23%です。
平均勤続年数は男性18.2年・女性12.9年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.2時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.3時間 |
| 契約社員 | 5.9時間 |
会社の注記残業時間:所定労働時間7時間25分を超えた時間/公表範囲:正社員、契約社員 / 対象:非管理職 / 残業時間:所定労働時間7時間25分を超えた時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ジャックスワークライフバランスプロモーション(以下JWP)実施 ①「ノー残業デー」の実施(月3日以上) 「プレミアムウィークデー」の実施(月1日) ②有給休暇取得率60% ③月間超過勤務30時間以内(法定内含む)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業者 | 76.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.2年 | 12.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19% | — |
| 役員 | 13.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.4 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 75.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性15人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.9倍 | 10.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2440001001001
- 所在地
- 北海道函館市若松町2番5号
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,670人)
- 証券コード
- 8584(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
クレジットカード業
よくある質問
ジャックスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。
ジャックスの有給休暇の取得率は?
76.2%です(対象:全従業者)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。
ジャックスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。
ジャックスの平均勤続年数は?
男性18.2年、女性12.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。
ジャックスの女性管理職の割合は?
19%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。
ジャックスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。