宿泊・飲食・大分県・101〜300人
株式会社 エフ・ティー・シーホテル開発 ホテル日航大分 オアシスタワーの通信簿
エフ・ティー・シーホテル開発 ホテル日航大分 オアシスタワーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 7.2年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.2中央値 71.7
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エフ・ティー・シーホテル開発 ホテル日航大分 オアシスタワーは大分県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.6年）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性13.1年・女性10.1年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.1年 | 10.1年 |
| 嘱託社員 | 9年 | — |
| 契約社員 | 0.1年 | 6.1年 |
| アルバイト | 1年 | 0.1年 |
| パート | 2.1年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.5% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 契約社員 | 75% |
| アルバイト | 40% |
| パート | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.2 |
| 正規雇用 | 69.8 |
| 非正規雇用 | 57.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2320001000650
- 所在地
- 大分県大分市高砂町２番４８号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：111人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宿泊業
よくある質問
エフ・ティー・シーホテル開発 ホテル日航大分 オアシスタワーの平均勤続年数は？
男性13.1年、女性10.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
エフ・ティー・シーホテル開発 ホテル日航大分 オアシスタワーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.2です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
大分県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。