宿泊・飲食・神奈川県・101〜300人
株式会社ピー・エス・コープの通信簿
ピー・エス・コープが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ピー・エス・コープは神奈川県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（61%）は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 100% | 100% |
会社の注記2024年実績 男性：2/2 女性：9/9
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 94% | — |
| 管理職 | 61% | — |
会社の注記マネージャー以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 85% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒 | 79% |
| 中途 | 95% |
会社の注記全採用者に占める女性割合： 2024年度 94％、2023年度 86％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 99 |
会社の注記参考： 過去3年以内の正規採用者が全社員の80％、うち女性が90％ 過去3年以内に入社した社員の賃金差異は94％ ※計算には限定社員（地域・職務）を含むが、男性の限定社員はいない 全労働者 男性12％ 女性88％ 正規 男性18％ 女性82％ 非正規 男性10％ 女性90％
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性21人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010801005971
- 所在地
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央１丁目２９番７号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店経営
よくある質問
ピー・エス・コープの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
ピー・エス・コープの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
ピー・エス・コープの女性管理職の割合は？
61%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ピー・エス・コープの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
神奈川県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。