宿泊・飲食・東京都・101〜300人
株式会社京王プレッソインの通信簿
京王プレッソインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
京王プレッソインは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.8。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）
会社の注記2024年7月16日～2025年7月15日
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
会社の注記2024年7月16日～2025年7月15日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員・アルバイト | 0% | 0% |
会社の注記2024年7月16日～2025年7月15日（契約社員・アルバイト：対象者なし）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 80% | — |
会社の注記2025年7月15日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75.1% |
| 契約社員・アルバイト | 52.6% |
会社の注記2025年7月15日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 54.1% |
| 契約社員・アルバイト | 80% |
会社の注記2024年7月16日～2025年7月15日
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101031874
- 所在地
- 東京都新宿区新宿３丁目１番２４号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：237人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル業
よくある質問
京王プレッソインの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
京王プレッソインの有給休暇の取得率は？
100%です（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
京王プレッソインの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
京王プレッソインの女性管理職の割合は？
80%です（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。