宿泊・飲食・静岡県・101〜300人

株式会社　にしはらグループの通信簿

にしはらグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.1年中央値 7.2年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 16.7%

4上位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

112.9中央値 71.7

4上位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

にしはらグループは静岡県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ（平均16.1年）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（33.3%）は上位19%です。

平均勤続年数は男性14.4年・女性17.8年で、女性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	14.4年	17.8年
パート	4.4年	5.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	33.3%	4人 / 12人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	50%
パート	60%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	112.9
正規雇用	102.4
非正規雇用	118.1

制度・認定

国などの認定・表彰

イクメン企業アワード

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4080101006026
所在地: 静岡県三島市富田町３番３０号
業種: 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：103人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

飲食業とんかつ、ラーメン、お好み焼き

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よくある質問

にしはらグループの平均勤続年数は？

男性14.4年、女性17.8年です（2026年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。

にしはらグループの女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職12人のうち女性550人）（2026年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。

にしはらグループの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は112.9です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。