宿泊・飲食・静岡県・101〜300人
株式会社 ハンザワの通信簿
ハンザワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ハンザワは静岡県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.1）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率45%）は低めです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性5年で、男性の方が10.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 35時間 |
| アルバイト | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一週間6日の出勤をせず、週二日の休日を確実に休む
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| アルバイト | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| アルバイト | 0% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 5年 |
| アルバイト | 9年 | 8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15% | 14% |
| アルバイト | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.1% | 8人 / 21人 |
| 管理職 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記統括、エリアマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37% |
| アルバイト | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| アルバイト | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.1 |
| 正規雇用 | 94.9 |
| 非正規雇用 | 106.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| アルバイト | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7080101009307
- 所在地
- 静岡県富士市中島４４８番地の４
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：268人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店の経営
よくある質問
ハンザワの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
ハンザワの有給休暇の取得率は？
45%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
ハンザワの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
ハンザワの平均勤続年数は？
男性15.3年、女性5年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
ハンザワの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職8人のうち女性550人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ハンザワの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.1です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
静岡県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。