宿泊・飲食・静岡県・101〜300人
株式会社フード・フォレストの通信簿
フード・フォレストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フード・フォレストは静岡県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）パートナーさんへの権限委譲体制を整える。省力化のオペレーション改革
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用者（社員） | 8.9年 | 6.8年 |
| 非正規雇用者（パート） | 1.1年 | 1.9年 |
会社の注記令和5年9月15日時点で一ヶ月以上勤務のある労働者について集計
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | 3人 / 20人 |
会社の注記主任級より上位の役職（役員を除く）にある労働者の合計
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 60 |
| 非正規雇用 | 156.9 |
会社の注記対象期間：令和６年11月1日～令和７年10月31日
会社の基本情報
- 法人番号
- 9080402008328
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区佐鳴台２丁目１０番２１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
フード・フォレストの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
フード・フォレストの平均勤続年数は？
男性8.9年、女性6.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
フード・フォレストの女性管理職の割合は？
15%です（管理職20人のうち女性550人）（2025年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
フード・フォレストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2023年11月1日～2024年10月31日。
静岡県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。