宿泊・飲食・大分県・1001〜5000人

株式会社ジョイフル南九州の通信簿

ジョイフル南九州が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
300%中央値 58.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.4年中央値 9年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 12.5%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.9中央値 68.9
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジョイフル南九州は大分県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率300%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.4年)は短めです。

平均勤続年数は男性4.4年・女性8.4年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象従業員300%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象従業員4.4年8.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
パート72.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者66.9
正規雇用84.9
非正規雇用121.6

会社の基本情報

法人番号
2320001014543
所在地
大分県大分市三川新町1丁目1番45号
業種
宿泊業、飲食サービス業/レストラン
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,704人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開

よくある質問

ジョイフル南九州の男性の育休取得率は?

男性300%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

ジョイフル南九州の平均勤続年数は?

男性4.4年、女性8.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

ジョイフル南九州の女性管理職の割合は?

12.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

ジョイフル南九州の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

大分県の宿泊・飲食の会社

大分県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

宿泊・飲食の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。