宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人
株式会社さぼてん東日本の通信簿
さぼてん東日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
さぼてん東日本は東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.4）は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ（平均22年）は上位3%です。
平均勤続年数は男性16.7年・女性27.2年で、女性の方が10.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（正社員） | 16.7年 | 27.2年 |
| 社員（エリア社員） | 6年 | 10.5年 |
| 社員（契約社員） | — | 20.9年 |
| パート | 2.4年 | 5.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員（正社員） | 18.8% |
| 社員（エリア社員） | 86.9% |
| 社員（契約社員） | 100% |
| パート | 80.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.4 |
| 正規雇用 | 84.8 |
| 非正規雇用 | 101.2 |
会社の注記・パートタイマーはフルタイムで働くと仮定して換算 ・昨年度より、4区分とも、期間内の月ごとの給与と夏季・冬季賞与の課税支給額合計を、同期間のべ労働者数（給与支給があった人数）で除し、算出する方法へと変更。一人当たりの月額賃金を表している。 ・休業・育休・産休に入った従業員も休業前の月ごとの人員数に含めることで賃金格差の男女割合の整合性を図っている
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011101080168
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,217人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
さぼてん東日本の平均勤続年数は？
男性16.7年、女性27.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
さぼてん東日本の女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
さぼてん東日本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。