宿泊・飲食・東京都・5001人以上
株式会社東横インの通信簿
東横インが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東横インは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員5001人以上）です。
公表している4項目の平均評定は4.8。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに残業の少なさ（月0.1時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（96.8%）は最高水準です。
平均勤続年数は男性12.2年・女性9年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 支配人補佐 | 10時間 |
| フロント | 8.4時間 |
| メイクチーフ | 4.2時間 |
| 本社スタッフ | 11.4時間 |
| 有期パートタイム労働者 | 0.1時間 |
会社の注記雇用管理区分6：無期転換パートタイム労働者 0.23時間、雇用管理区分7：嘱託スタッフ 0時間、雇用管理区分8：支配人 －時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 支配人 | 12.2年 | 9年 |
| 支配人補佐 | 7.3年 | 11年 |
| フロント | 3.9年 | 4.7年 |
| メイクチーフ | 5.3年 | 10.4年 |
| 本社スタッフ | 7.7年 | 11.4年 |
会社の注記雇用管理区分6：無期転換パートタイム労働者 男性10.6年 女性12.3年
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 96.8% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100.9 |
| 正規雇用 | 107 |
| 非正規雇用 | 110.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010801008365
- 所在地
- 東京都大田区新蒲田１丁目７番４号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：16,627人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
エコノミーホテルの運営
よくある質問
東横インの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です（対象：有期パートタイム労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。
東横インの平均勤続年数は？
男性12.2年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
東横インの女性管理職の割合は？
96.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
東横インの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。