その他の製造業・大阪府・1001〜5000人
株式会社ジェイテクトマシンシステムの通信簿
ジェイテクトマシンシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイテクトマシンシステムは大阪府のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.8%）は低めと勤続年数（平均13.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性16.5年・女性10.4年で、男性の方が6.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）○電子申請・決済システム充実による業務効率化 ○ノー残業デーの取組、20時まで退社の取組 ○全部署での年休カレンダーの運用
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57.1% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.5年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9% | 15人 / 167人 |
| 管理職 | 1.8% | 3人 / 166人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.9% |
| パート・有期雇用 | 6.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 15.6% |
| 技能職 | 0% |
会社の注記2025年度入社 採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.7 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 87.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2122001018494
- 所在地
- 大阪府八尾市南植松町２丁目３４番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,221人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品、工作機械、FAシステム、精密機器及び、ドライブシャフト等の製造・販売
よくある質問
ジェイテクトマシンシステムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。
ジェイテクトマシンシステムの男性の育休取得率は？
男性57.1%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
ジェイテクトマシンシステムの平均勤続年数は？
男性16.5年、女性10.4年です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
ジェイテクトマシンシステムの女性管理職の割合は？
1.8%です（管理職166人のうち女性247人）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
ジェイテクトマシンシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。