その他の製造業・静岡県・301〜500人

株式会社富士テクニカ宮津の通信簿

富士テクニカ宮津が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27時間中央値 13.2時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 73.8%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 4.1%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.3中央値 71
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士テクニカ宮津は静岡県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月27時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率60%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全労働者27時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者7.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.3
正規雇用77.9
非正規雇用68

会社の基本情報

法人番号
2080101006168
所在地
静岡県駿東郡清水町的場20番地
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:385人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車用プレス金型製造業

よくある質問

富士テクニカ宮津の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

富士テクニカ宮津の有給休暇の取得率は?

60%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

富士テクニカ宮津の女性管理職の割合は?

2%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

富士テクニカ宮津の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。