その他の製造業・静岡県・301〜500人
静岡電装株式会社の通信簿
静岡電装が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.2%中央値 73.8%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 4.1%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67.8中央値 71
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
静岡電装は静岡県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：75.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.3% |
| パート社員 | 80.4% |
| シニア社員 | 90% |
| 契約社員 | 91.1% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.3% | 1人 / 23人 |
会社の注記課長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2080001008388
- 所在地
- 静岡県静岡市清水区長崎６３２番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：444人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
静岡電装の有給休暇の取得率は？
75.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
静岡電装の女性管理職の割合は？
4.3%です（管理職23人のうち女性853人）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
静岡電装の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。