電子部品・電気機械・神奈川県・1001〜5000人
キヤノンアネルバ株式会社の通信簿
キヤノンアネルバが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キヤノンアネルバは神奈川県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月23.1時間）は長めと女性管理職の割合（2.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）効率化，ノー残業デー設定等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7% | 12人 / 172人 |
| 管理職 | 2.6% | 4人 / 154人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 18.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 54% |
会社の注記2024年1月～12月間（新卒、中途入社）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 72.3 |
| 非正規雇用 | 64.2 |
会社の注記正規雇用労働者は、女性に比べて男性の方が管理職比率が高いことが賃金差の要因となっています。 非正規雇用労働者は、男性に管理職相当の非正規雇用区分の労働者を含んでいることが、賃金差の要因となっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性13人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020001079798
- 所在地
- 神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目５番１号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,065人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
真空成膜加工装置、真空コンポーネント製品の 製造・販売・保守サービス
よくある質問
キヤノンアネルバの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
キヤノンアネルバの女性管理職の割合は？
2.6%です（管理職154人のうち女性133人）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
キヤノンアネルバの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。