金融・保険・東京都・1001〜5000人
楽天カード株式会社の通信簿
楽天カードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
楽天カードは東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性65.9）は、比べた相手の中で上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 15時間 |
| 一般職 | 10.3時間 |
| 有期雇用者（週5勤務） | 3.2時間 |
| 有期雇用者（週4勤務以下） | 0.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用雇用者 | 96% | 120% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.2% | — |
会社の注記マネージャー（課長）職以上で算出
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用雇用者 | 63.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 64.2 |
| 非正規雇用 | 101.6 |
会社の注記正規労働者：他社からの受入出向者を除き、社外への出向差出者を含む 非正規労働者：契約社員、パートタイマーが該当 ※当社では正規労働者のうち34%が一般職であり、かつ一般職における構成比として女性社員が多くを占めることが、男女の賃金の差異の主な要因となっています。 同一職種、および役割や職務を担う場合は、同一の評価報酬制度のため、仮に同じ評価を受けた場合は男女で差異は発生いたしません。
採用・定着
中途採用の実績：男性39人・女性21人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010701019377
- 所在地
- 東京都港区南青山２丁目６番２１号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,208人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
楽天カードの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
楽天カードの男性の育休取得率は？
男性96%、女性120%です（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
楽天カードの女性管理職の割合は？
18.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
楽天カードの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。