鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人
タニコー株式会社の通信簿
タニコーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タニコーは東京都の鉄鋼・金属製品の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(4.8%)は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性18.4年・女性13.9年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.4年 | 13.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.6% |
| 嘱託社員 | 68.4% |
| パートタイマー | 53.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.3 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 72.2 |
会社の注記【付記事項】 ・対象期間 :2025年事業年度(2025年4月~2026年3月支給実績) ・非正規雇用労働者:有期契約社員(嘱託社員、パート社員、アルバイト社員) ・賃金 :交通費を除く ・総賃金0円は対象外(役員・休職等) ・日割減額は対象外(入社・退職・休職・復職) ・給与計算期間(20日締日)の在籍者は該当月の計算対象 ・有期契約社員は短時間勤務者もそのまま集計 ・育児時短勤務者はそのまま集計
採用・定着
中途採用の実績:男性22人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010701005897
- 所在地
- 東京都品川区戸越1丁目7番20号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,468人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
業務用厨房機器及び関連機器各種(ガスレンジ、ガステーブル、IHコンロ、スチームコンベクションオーブン、コンベクションオーブン、高速オーブン、中華レンジ、ゆで麺器、フライヤー、焼物器、ベーキングオーブン、シンク、調理台、作業台、食器洗浄機、食器消毒保管庫、冷蔵庫、冷凍庫)、移動型・据置型ステンレスタンク、ポルカプレート、排水枡・側溝、システムキッチンの製造、販売、設計、施工、及び海外厨房機器の輸入販売。 その他、上記に付帯する業務。
よくある質問
タニコーの男性の育休取得率は?
男性33.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社)の中央値は71.4%です。
タニコーの平均勤続年数は?
男性18.4年、女性13.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社)の中央値は16.6年です。
タニコーの女性管理職の割合は?
4.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社)の中央値は3.6%です。
タニコーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。