金融・保険・東京都・1001〜5000人
東京東信用金庫の通信簿
東京東信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東京東信用金庫は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月0.5時間）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（8.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 6.2時間 |
| 一般職 | 2.7時間 |
| 専任職 | 4.1時間 |
| 嘱託 | 2.2時間 |
| 契約職員（無期） | 0.5時間 |
会社の注記契約職員（有期）平均残業時間：0.4時間／事務パート職員（無期）平均残業時間：0.1時間／事務パート職員（有期）平均残業時間：0.0時間／派遣職員 平均残業時間：1.4時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.9% | 25人 / 280人 |
会社の注記支店長 副支店長 課長 室長 副部長 特別上席推進役 特別推進役 推進役 副推進役
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 73.3 |
| 非正規雇用 | 96.7 |
会社の注記○正規労働者とは、定年再雇用嘱託を含む正規職員および正規職員と同一の労働時間で勤務する 無期雇用の契約職員を表し、非正規労働者は以外の職員（嘱託・契約・パート職員）を表します。 ○休業中の職員で、勤務日数0日かつ給与の支給がない場合につきましては、人数・金額とも対象に 含めておりません。 ○賃金の対象は「給与・賞与」となり、前払退職金と通勤費は除きます。 ○正規雇用の職員で時短勤務制度を利用している者、パート職員につきましては正規労働者の月別 所定労働時間で換算した人員数を基に、平均年間賃金を算出しております。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010605000978
- 所在地
- 東京都墨田区東向島２丁目３６番１０号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,445人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用金庫
よくある質問
東京東信用金庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：契約職員（無期））（2024年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
東京東信用金庫の女性管理職の割合は？
8.9%です（管理職280人のうち女性192人）（2024年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
東京東信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。