鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人
株式会社フジクラの通信簿
フジクラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジクラは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.6）は比べた相手の中で上位23%、女性管理職の割合（4.8%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率66.8%）は低めと残業時間（月23.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.2時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・マイホリデー（永年勤続休暇）取得の推進 ・ノー残業デーの推進 など ・36協定、特別条項の変更 ・テレワーク勤務制度の利用促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 66.8% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 77.2% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤正社員 | 16.4年 | 16年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.3% | — |
| 管理職 | 4.8% | — |
| 役員 | 17.6% | — |
会社の注記2026年3月31日時点 ／ 2026年3月31日時点。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤正社員 | 15.9% |
| 有期雇用労働者 | 5.3% |
| 派遣社員 | 13.9% |
会社の注記2025年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 企画専門職 | 15% |
| 基幹作業職 | 6.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 55.1 |
会社の注記【注釈】 ・対象期間： 2025年4月1日～2026年3月31日 ・正規労働者： 期中入退社、当社からの国内出向者を含み、他社からの受入出向者、休業・休職者、海外出向者は除く。 ・パート・有期雇用労働者： 定年後再雇用、嘱託社員（契約社員）、顧問を含み、派遣社員を除く。 ・賃金：給料、賞与、手当等（通勤手当を含む） ・パート社員は週所定労働日数や1日の勤務時間数を換算せず、実績値で算出している。 【説明】 ＜正規労働者＞ 給与体系は男女同一の体系を適用しております。男女間で賃金差異が生じている主な要因は、上位役職…
採用・定着
中途採用の実績：男性89人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 企画専門職 | 20.5倍 | 27倍 |
会社の注記2025年度実績（新卒・中途入社）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010601007861
- 所在地
- 東京都江東区木場１丁目５番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,482人）
- 証券コード
- 5803（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●エネルギー・情報通信（配電線・光ファイバ・融着接続機など） ●エレクトロニクス（フレキシブルプリント基板・電子ワイヤなど） ●自動車電装（自動車関連製品など） ●研究開発（超電導・太陽電池・エコ材料など）
よくある質問
フジクラの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
フジクラの有給休暇の取得率は？
66.8%です（対象：全社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
フジクラの男性の育休取得率は？
男性77.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
フジクラの平均勤続年数は？
男性16.4年、女性16年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。
フジクラの女性管理職の割合は？
4.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
フジクラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。