三井住友信託銀行株式会社の通信簿

ひとことで言うと

三井住友信託銀行は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（23.8%）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・管理監督者を含む全社員の勤務間インターバル11時間の確保、時間外勤務上限70時間の設定・運用 ・健康管理確保措置の徹底 ・早帰り月間（8月、2月)に各月2週間の定時退社週間）を設定、早帰り日（毎週水曜日）の設定 ・柔軟な働き方の推進（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、時差出勤など） ・実労働時間の把握・管理するシステムの運営 ・長時間労働のモニタリングと注意喚起 ・短時間勤務者、時間外免除者の時間外勤務管理の強化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度中の育児休業取得（育児目的休暇含む）と2025年度中の出産が対象（入社1年未満は除く）。育児休業開始から5営業日は有給とする制度あり。男性育休平均取得日数29.4日（育児目的休暇含む）。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記全労働者管理職比率 12.9%（1,743人/13,552人 ） ※全労働者（13,552人）は受入社員および海外拠点除く

採用・定着

中途採用の実績：男性25人・女性9人

会社の注記（ご参考）コース社員の2025年度女性中途採用者のうち係長級以上の採用割合77.8％。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010001146005

所在地

東京都千代田区丸の内１丁目４番１号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：13,810人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

①銀行事業 ・リテール業務（投信・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理業務） ・ホールセール業務（法人与信等、金融商品販売、海外業務） ・マーケット業務 ②資産運用・管理事業 （資産運用・資産管理・証券代行） ③不動産事業

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• 三井住友海上あいおい生命保険株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• エム・ユー・ビジネスサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人
• オリックス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• AIG損害保険株式会社平均評定 4.0・5001人以上

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• 近畿労働金庫平均評定 4.3・1001〜5000人
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