宿泊・飲食・北海道・10〜100人

株式会社金剛園の通信簿

金剛園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5.7年中央値 7.2年

3下位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15%中央値 16.7%

3下位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

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新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

金剛園は北海道の宿泊・飲食の会社（従業員10〜100人）です。

平均勤続年数は男性10年・女性1.4年で、男性の方が8.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年4月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10年	1.4年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	15%	2人 / 13人

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

焼肉料理店

男性10年、女性1.4年です（2019年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。

15%です（管理職13人のうち女性550人）（2019年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。

この会社のデータの最終更新日：2019年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。