宿泊・飲食・北海道・101〜300人
ＨＴＭ株式会社の通信簿
ＨＴＭが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＨＴＭは北海道の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（36.4%）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12.7時間 |
| 契約社員 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.3% |
| 契約社員 | 101.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.7年 | 2.6年 |
| 契約社員 | 3年 | 2.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64% | 16人 / 25人 |
| 管理職 | 36.4% | 12人 / 33人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記Supervisor/スーパーバイザー ／ Manager/マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46% |
| 契約社員 | 92% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430001052148
- 所在地
- 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ四条１丁目３番１６－２号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：189人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＨＴＭの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
ＨＴＭの有給休暇の取得率は？
68.3%です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
ＨＴＭの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
ＨＴＭの平均勤続年数は？
男性2.7年、女性2.6年です（2024年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
ＨＴＭの女性管理職の割合は？
36.4%です（管理職33人のうち女性550人）（2024年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
北海道の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。